อเมริกันโมเดล! ยูฟ่า เตรียมนำกฎ Salary Cap มาใช้แทนกฎ FFP ปกป้องทีมใหญ่กว้านเซ็นสตาร์

ภายหลังที่ ปารีส แซงต์-แชร์กแมง เปิดตัวยอดนักฟุตบอล ลิโอเนล เมสซี ส่งผลให้เกิดข้อสงสัยเป็นวงกว้างว่าเพราะเหตุไรกฎ Financial Fair Play มิอาจนำมาลงทัณฑ์ความประพฤติปฏิบัติของยอดทีมเมืองหลวงประเทศฝรั่งเศสได้

เป็นเพราะ ทุ่งนาสเซอร์ อัล เคไลฟี ประธานสมาพันธ์ปารีส แซงต์-แชร์กแมง มีชื่ออยู่ในชื่อบอร์ดบริหารของผู้ช่วยเหลือทีมทั้งปวง ทำให้เขามีเงินมาใช้จ่ายซื้อนักฟุตบอลเข้าท่าเข้าทางมได้ด้วยจำนวนเงินอย่างมากมาย ซึ่งมีส่วนให้เกิดดีลของ เมสซี

จากรายงานของ เดอะ ไทม์ ได้ระบุว่า ยูฟ่า จัดเตรียมใคร่ครวญกฎเพดานค่าแรงหรือ Salary Cap ที่ใช้กันอย่างแพร่หลายในอเมริกันเกมส์มาประยุกต์ในช่วงฤดูกาลหน้า โดยจะนำเรื่องเข้าในที่ประชุมกำลังจะออกเดินทางมาถึงนี้ พร้อมกับปรึกษาเรื่องคุ้มภัยรุกรามจาก European Super League ที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต

นอกเหนือจากนี้ ในรายงานยังได้ระบุว่ากฎเพดานค่าแรงแบบใหม่ ทำให้สมาพันธ์ที่เข้าร่วมการประลองในยุโรปจะถูกจำกัดการใช้จ่ายตามเปอร์เซ็นต์ของรายได้ที่กำหนดไว้ ซึ่งพูดกันว่าน่าจะอยู่ที่ประมาณจำนวนร้อยละ 70 สำหรับค่าแรงนักฟุตบอลทั้งปวงในสมาพันธ์ และถ้าเกิดพบว่ามีการฝ่าฝืนกฎ จะถูกลงโทษด้วยการจ่ายภาษีสุรุ่ยสุร่ายที่เท่ากันหรือมากยิ่งกว่าของค่าใช้สอยให้กับสมาพันธ์อื่นสำหรับการแข่งขัน
กฎดังที่กล่าวผ่านมาแล้วจะปกป้องไม่ให้ทีมใหญ่ที่มีเงินถุงเงินถังใช้เงินปัดกวาดซื้อผู้เล่นชั้นหนึ่งเข้าไปอยู่ในทีมเดียวกันจนถึงหมด จนถึงเสียความสมดุลในโลกบอล

ข่าวดังที่กล่าวผ่านมาแล้วมีขึ้นเพียงไม่กี่วันจากที่ ปารีส แซงต์-แชร์กแมง ประกาศเซ็นสัญญากับ ลิโอเนล เมสซี ซูเปอร์สตาร์ระดับนานาชาติ ข้างหลังย้ายออกจาก บาร์เซโลน่า ทำให้เพดานค่าจ้างรายเดือนของนักฟุตบอลปารีสทั้งทีม สูงจนถึงสมาพันธ์อื่นใน ลีกเอิง เกือบจะรับไม่ได้

โดยผู้กระทำความผิดซ้ำอาจจำต้องเผชิญกับการคว่ำบาตรด้านกีฬาในข้อเสนอแนะซึ่งอาจเป็นการตัดสิทธิ์จากการประลองในยุโรป เพื่อหยุดความละโมบมากของสมาพันธ์ที่ใช้จ่ายเกินกำลัง

ดังนี้ บทลงโทษด้วยการจ่ายภาษีสุรุ่ยสุร่ายจะอยู่ในระดับที่จำต้องชำระเงินเพิ่มเกินข้อจำกัดสูงสุด 20 เปอร์เซ็นต์ และอาจหมายความว่าสมาพันธ์จำเป็นจะต้องชำระเงินในจำนวนเงินที่เสมอกันหรือมากยิ่งกว่า 1.5-2 เท่าของจำนวนเงินที่ใช้จ่ายตามจริง

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *